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REDACCIÓN DE CURRÍCULUMS DE FITNESS PARA ENTRENADORES

Autor: STACEY PENNEY


Los profesionales del fitness deben comprender la importancia de un currículum bien escrito. No importa si presenta su solicitud en un gimnasio local, una universidad o una clínica de rendimiento deportivo, su currículum puede ser la clave para que consiga el trabajo de sus sueños o incluso asegurar que lo consideren.

Un currículum es una herramienta de venta que describe tu educación, habilidades y experiencias para que los empleadores puedan ver de un vistazo cómo puede contribuir a su empresa. En otras palabras, tu currículum es una breve instantánea escrita que destaca las cualidades que posees.

Propósito de un currículum

Un currículum hace su trabajo con éxito si no lo excluye de la consideración. El trabajo de su currículum es simple: ¡conseguirle una entrevista! En muchos casos, los empleadores pueden tardar menos de treinta segundos en decidir si tu currículum termina en la pila de "considerar" o "rechazar". Por lo tanto, tu currículum debe captar rápidamente el interés del lector. La mayoría de los gerentes de contratación no dedican demasiado tiempo a revisar cada currículum, por lo que debe describir de manera rápida y precisa quién eres, qué haces mejor y cómo puede ser un beneficio para su empresa.

Los currículos más efectivos se enfocan claramente en un título de trabajo específico (es decir, Entrenador personal certificado, Instructor de acondicionamiento físico grupal, Gerente de acondicionamiento físico) y abordan los requisitos establecidos por el empleador para el puesto. Cuanto más sepa sobre los deberes y las habilidades requeridas para el trabajo, y organice su currículum en torno a estos puntos, más efectivo será su currículum. Y cuanto más sepa sobre el empleador y el puesto, mejor podrá adaptar tu currículum para que se ajuste al trabajo.

Formato de currículum

1. Datos de contacto: Nombre, dirección, teléfono, correo electrónico. Toda tu información de contacto debe ir en la parte superior de su currículum.

  • Tu información de contacto debe estar actualizada. Si eres estudiante o te mudas constantemente, es mejor usar una dirección permanente, como la de tus padres.

  • Evite los apodos.

  • Utilice una dirección de correo electrónico profesional.

  • Revisa tu mensaje de correo de voz. Asegúrese de que transmita un mensaje profesional a los posibles empleadores.

2. Educación: si acabas de graduarte de la universidad, incluya su educación antes de su experiencia laboral, especialmente si tiene un historial laboral limitado. Si eres un profesional del acondicionamiento físico con poca o ninguna experiencia universitaria, indica primero tu experiencia laboral. Enumerar tus características más atractivas antes que cualquier otra cosa ayudará a dar una buena primera impresión a los posibles empleadores.

  • Enumere primero tu educación más reciente.

  • Incluya su título (AS, BA, MS, etc.), especialización, institución a la que asistió y especialización/concentración.

  • Incluye tu promedio de calificaciones (GPA) solo si es superior a 3.5 y tienes experiencia laboral limitada. Si tienes varios años de experiencia laboral, esta información es más relevante para los empleadores y supera la importancia de un GPA.

  • Mención de honores académicos.

  • Enumere todas las certificaciones de acondicionamiento físico y especializaciones avanzadas (es decir, NASM-CPT, CES y PES).

3. Experiencia laboral: enumera toda la experiencia laboral que le haya enseñado habilidades importantes y aplicables. Se pueden comercializar muchas habilidades para los empleadores de acondicionamiento físico además del ejercicio y la nutrición (especialmente si no tiene experiencia laboral relacionada con el acondicionamiento físico). Por ejemplo, los trabajos anteriores que enfatizan las ventas, el servicio al cliente, el liderazgo y la multitarea deben incluirse en su currículum. Enumere toda la experiencia laboral que se relacione lo más posible con el puesto que estás solicitando.

Incluye tu experiencia laboral en orden cronológico inverso, es decir, coloque su último trabajo primero y retrocede hasta su primer trabajo relevante. Incluir:

  • Título de la posición

  • Nombre de la organización

  • Lugar de trabajo (ciudad, estado)

  • Fechas de empleo

  • Describe tus responsabilidades laborales con énfasis en habilidades y logros específicos.

  • Enfatice cómo las experiencias pasadas lo ayudan a calificar para el puesto que está solicitando.

4. Otra información: enumere información importante que puede ser beneficiosa para los empleadores si la conocen.

  • Habilidades o competencias especiales (por ejemplo, Microsoft Office, diseño web, Photoshop).

  • Liderazgo y/o experiencia docente (p. ej., instructor de buceo, instructor de colegio comunitario).

  • Participación en talleres o convenciones deportivas, de musculación, fitness o cursos de formación continua.

  • Caridad y trabajo voluntario.

  • Membresía profesional.

5. Referencias: La mayoría de los empleadores piden tres referencias. Se recomienda enumerar sus referencias en una hoja de papel aparte. Es mucho mejor usar espacio en su currículum para habilidades importantes, experiencia y educación. Puede anotar en la parte inferior de su currículum: "Referencias proporcionadas a pedido".

Al enumerar las referencias profesionales, incluya:

  • Nombre de la referencia

  • Título profesional

  • Relación

  • Empresa

  • Dirección

  • Número de teléfono

  • Dirección de correo electrónico

Si es posible, elija referencias que ocupen puestos en un campo relacionado con la salud y el estado físico. En este caso, los empleadores estarán interesados en recibir comentarios relacionados con tu desempeño de alguien que estuvo en una posición de responsabilidad y autoridad que pueda juzgar su experiencia laboral, profesionalismo y confiabilidad. Evite incluir a miembros de la familia como referencias. Los ex gerentes, supervisores y profesores son excelentes referencias.

Pida permiso para usar su nombre y datos de contacto como referencias. Comparte si ha tenido un cambio de nombre desde que trabajó con ellos para que reconozcan su nuevo nombre. Envíenos su currículum actual para que puedan estar preparados para hablar sobre sus fortalezas y potencial para los tipos de puestos que está buscando.

6. Carta de presentación: algunas empresas ni siquiera considerarán tu currículum sin una carta de presentación. Utilice la carta de presentación para presentarle a usted, sus habilidades y cómo se aplican directamente al puesto.

  • Incluya los mismos datos de contacto que en tu currículum.

  • Personalice la carta de presentación con un saludo profesional y líneas de cierre (Estimado Sr. ABC, Atentamente).

  • Agradezca al lector por considerar su solicitud.

7. Revise: Ha escrito su currículum y carta de presentación, ahora es el momento de que un compañero o mentor lo revise y haga correcciones.

Sugerencias:

  • Revisar toda la ortografía (Microsoft Word tiene una función de revisión ortográfica).

  • Léalos en voz alta.

  • Pida a un mentor o compañero que realice una revisión de gramática

  • Pídale a otro amigo que corrija. Cuanta más personas vean tu currículum (y carta de presentación), es más probable que se vean y corrijan las palabras mal escritas y las frases incómodas.

8. Diseño: estas sugerencias harán que su currículum sea más fácil de leer y/o cargar en la base de datos informática de un empleador.

  • Utilice papel blanco limpio de alta calidad.

  • Utilice papel de 8-1/2 x 11 pulgadas.

  • Imprima solo por una cara el papel.

  • Utilice el tamaño de fuente de 10 a 12 puntos.

  • Utilice fuentes sencillas y fáciles de leer.

  • Elije un tipo de letra y apéguese a él.

  • Evite la cursiva, la escritura y las palabras subrayadas.

  • No doble ni engrape su currículum.

  • Si debe enviar su currículum por correo, póngalo en un sobre grande.

9. Envíos de currículums en línea: muchas de las organizaciones más grandes ahora requieren que los candidatos presenten una solicitud en línea. Después de todo el trabajo de diseño de un currículum de primer nivel, es posible que deba hacer un rediseño rápido (¡no entre en pánico!) para que su solicitud en línea y su currículum se noten. Algunos programas en línea buscarán en su solicitud las palabras clave que se encontraban en la descripción del trabajo. Asegúrese de incorporar algunos de ellos en todos sus materiales (y esto también incluye la carta de presentación). El proceso de envío en línea probablemente incluirá cuadros de texto que puede copiar y pegar secciones de su currículum, como detalles de experiencia laboral anterior.

Algunos puntos para recordar:

  • Incluya palabras clave de descripción del trabajo.

  • Guarda una copia de sus respuestas y currículum revisado.

  • Revisa y ajusta el formato al copiar/pegar materiales.

  • Guarda una copia del currículum revisado (y la carta de presentación) en un pdf para cargarlo.

  • Nombra este currículum revisado con tu nombre y el puesto que estas solicitando, con la ortografía correcta.

Uno de los desafíos de enviar solicitudes en línea es el formateo. La mayoría de los sitios le permitirán cargar una copia completa de su currículum. Es importante guardar una copia de su currículum recién revisado en formato pdf para cargarlo fácilmente.

Conclusión

El entrenamiento personal es una de las ocupaciones de más rápido crecimiento en el país. A medida que la población general continúa creciendo y viviendo más tiempo, mientras sufre estilos de vida poco saludables como consecuencia de la obesidad, la diabetes y la presión arterial alta (por nombrar algunos), los servicios de entrenadores personales certificados para ayudarlos a mejorar su calidad de vida se vuelven vitales. Posteriormente, la demanda y las expectativas de entrenadores personales certificados también van en aumento. Por lo tanto, es cada vez más importante que los entrenadores personales y los profesionales del fitness redacten un currículum de primera clase para llegar mejor a quienes necesitan sus servicios.


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