REDACCIÓN DE CURRÍCULUMS DE FITNESS PARA ENTRENADORES

Autor: STACEY PENNEY


Los profesionales del fitness deben comprender la importancia de un currículum bien escrito. No importa si presenta su solicitud en un gimnasio local, una universidad o una clínica de rendimiento deportivo, su currículum puede ser la clave para que consiga el trabajo de sus sueños o incluso asegurar que lo consideren.

Un currículum es una herramienta de venta que describe tu educación, habilidades y experiencias para que los empleadores puedan ver de un vistazo cómo puede contribuir a su empresa. En otras palabras, tu currículum es una breve instantánea escrita que destaca las cualidades que posees.

Propósito de un currículum

Un currículum hace su trabajo con éxito si no lo excluye de la consideración. El trabajo de su currículum es simple: ¡conseguirle una entrevista! En muchos casos, los empleadores pueden tardar menos de treinta segundos en decidir si tu currículum termina en la pila de "considerar" o "rechazar". Por lo tanto, tu currículum debe captar rápidamente el interés del lector. La mayoría de los gerentes de contratación no dedican demasiado tiempo a revisar cada currículum, por lo que debe describir de manera rápida y precisa quién eres, qué haces mejor y cómo puede ser un beneficio para su empresa.

Los currículos más efectivos se enfocan claramente en un título de trabajo específico (es decir, Entrenador personal certificado, Instructor de acondicionamiento físico grupal, Gerente de acondicionamiento físico) y abordan los requisitos establecidos por el empleador para el puesto. Cuanto más sepa sobre los deberes y las habilidades requeridas para el trabajo, y organice su currículum en torno a estos puntos, más efectivo será su currículum. Y cuanto más sepa sobre el empleador y el puesto, mejor podrá adaptar tu currículum para que se ajuste al trabajo.

Formato de currículum

1. Datos de contacto: Nombre, dirección, teléfono, correo electrónico. Toda tu información de contacto debe ir en la parte superior de su currículum.

  • Tu información de contacto debe estar actualizada. Si eres estudiante o te mudas constantemente, es mejor usar una dirección permanente, como la de tus padres.

  • Evite los apodos.

  • Utilice una dirección de correo electrónico profesional.

  • Revisa tu mensaje de correo de voz. Asegúrese de que transmita un mensaje profesional a los posibles empleadores.

2. Educación: si acabas de graduarte de la universidad, incluya su educación antes de su experiencia laboral, especialmente si tiene un historial laboral limitado. Si eres un profesional del acondicionamiento físico con poca o ninguna experiencia universitaria, indica primero tu experiencia laboral. Enumerar tus características más atractivas antes que cualquier otra cosa ayudará a dar una buena primera impresión a los posibles empleadores.

  • Enumere primero tu educación más reciente.

  • Incluya su título (AS, BA, MS, etc.), especialización, institución a la que asistió y especialización/concentración.

  • Incluye tu promedio de calificaciones (GPA) solo si es superior a 3.5 y tienes experiencia laboral limitada. Si tienes varios años de experiencia laboral, esta información es más relevante para los empleadores y supera la importancia de un GPA.

  • Mención de honores académicos.

  • Enumere todas las certificaciones de acondicionamiento físico y especializaciones avanzadas (es decir, NASM-CPT, CES y PES).

3. Experiencia laboral: enumera toda la experiencia laboral que le haya enseñado habilidades importantes y aplicables. Se pueden comercializar muchas habilidades para los empleadores de acondicionamiento físico además del ejercicio y la nutrición (especialmente si no tiene experiencia laboral relacionada con el acondicionamiento físico). Por ejemplo, los trabajos anteriores que enfatizan las ventas, el servicio al cliente, el liderazgo y la multitarea deben incluirse en su currículum. Enumere toda la experiencia laboral que se relacione lo más posible con el puesto que estás solicitando.

Incluye tu experiencia laboral en orden cronológico inverso, es decir, coloque su último trabajo primero y retrocede hasta su primer trabajo relevante. Incluir:

  • Título de la posición

  • Nombre de la organización

  • Lugar de trabajo (ciudad, estado)

  • Fechas de empleo

  • Describe tus responsabilidades laborales con énfasis en habilidades y logros específicos.

  • Enfatice cómo las experiencias pasadas lo ayudan a calificar para el puesto que está solicitando.

4. Otra información: enumere información importante que puede ser beneficiosa para los empleadores si la conocen.

  • Habilidades o competencias especiales (por ejemplo, Microsoft Office, diseño web, Photoshop).

  • Liderazgo y/o experiencia docente (p. ej., instructor de buceo, instructor de colegio comunitario).

  • Participación en talleres o convenciones deportivas, de musculación, fitness o cursos de formación continua.

  • Caridad y trabajo voluntario.

  • Membresía profesional.

5. Referencias: La mayoría de los empleadores piden tres referencias. Se recomienda enumerar sus referencias en una hoja de papel aparte. Es mucho mejor usar espacio en su currículum para habilidades importantes, experiencia y educación. Puede anotar en la parte inferior de su currículum: "Referencias proporcionadas a pedido".

Al enumerar las referencias profesionales, incluya:

  • Nombre de la referencia